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2023年6月7日
Dear Roadrunners,
董事会已经批准了丹佛大都会州立大学令人兴奋的新预算, 员工薪酬的增加和战略投资将促进皇冠官网网站的招生势头，因为皇冠官网网站将推动大学向前发展. 在制定了“恢复、稳定、启动”的大流行路线图之后!” budget framework in 2021, 皇冠官网网站现在正在实现皇冠官网网站努力的早期回报，并在这一艰苦工作的基础上继续努力.
如果没有大学规划和预算咨询委员会的巨大工作，这一切都不可能实现, 其中包括来自所有学术和行政部门的代表. As we transition to a 战略预算程序更具包容性和透明度, 我责成UPBAC在过去两年的投资基础上，为学校开创新的机遇, with the following priorities for Fiscal Year 2024:
- Investing in people
- Stuff That Works (STWs)
- Sustaining momentum
- Meeting students where they are
- Building faculty capacity
- Focus on innovation and effectiveness
补偿
我上周向董事会提交并获得批准的预算在很大程度上反映了这一点 UPBAC’s recommendation首先，对皇冠官网网站的首要任务——皇冠官网网站的人民——进行大笔投资. 所有教职员工和非机密专业员工将从7月1日或下一个教职员工合同日期起全面加薪4%.
我还向董事会提议，今年秋天向每位教职员工和非机密专业员工发放一次性奖金, 学生存续率是否应该超出预算，足以支付额外的工资. 皇冠官网网站将在今年秋天晚些时候评估留存数据，看看它是否支持这种增长, 皇冠官网网站将从一个池子里一次性支付，最高可达员工工资的1%.
与此同时, classified employees will receive a 5% pay raise, 7月1日生效, as approved by the state legislature earlier this year.
密歇根州立大学丹佛 will also establish a minimum employee salary of $41,626, which is the minimum living wage for one working adult in 丹佛, 根据麻省理工学院丹佛-奥罗拉-莱克伍德地铁的生活工资计算器.
这些加薪将有助于确保大学能够提供有竞争力的工资，以适当补偿皇冠官网网站受过高等教育的员工, 同时支持皇冠官网网站的战略重点，即满足学生的需求并留住他们. Beginning this summer, 皇冠官网网站会进行更全面的薪酬研究，为明年预算的薪酬调整提供参考.
学费, fees and strategic investments
密歇根州立大学丹佛 will increase tuition and student fees by 5%, 这与科罗拉多州其他大学的增长以及州立法机构设定的参数一致吗. 这对于维持大学的使命是必要的，同时在成本上升的情况下公平地补偿员工. 学费 increases will only apply to incoming students; returning students will pay the same tuition rates as they did this year thanks to the 学费 Lock Guarantee implemented in 2022. Additional financial aid programs, such as the Roadrunner Promise, 是否会继续为最需要的学生提供免费或减免学费, in line with our University values.
Retention is the biggest key to launching student success. 明智的投资，提高留用率，将有利于皇冠官网网站的学生和皇冠官网网站的预算长期. 去年, as we faced a critical inflection point in our enrollment trends, 皇冠官网网站确定了“有用的东西”——旨在改变招生曲线的招聘和留用计划. 皇冠官网网站将继续为这些战略提供资金，比如“Roadrunner承诺”, concurrent enrollment, “通往可能之路”和其他创新计划，本财政年度拨款500多万美元，皇冠官网网站将进一步评估它们提供的投资回报. 这一分析将帮助皇冠官网网站决定是否在未来的财政年度将这些项目纳入基本预算.
与此同时, 这项预算拨款近200万美元用于支持学生在其他方面取得成功, including up to $1.为新成立的航空航天、计算机、工程与设计学院拨款300万美元. 皇冠官网网站还通过为多元化项目拨款来保持势头, 政务支持和重要基础设施建设.
平衡预算
As part of the process to present a balanced budget, UPBAC与所有大学分支机构合作，将基本预算减少了8美元.800万美元，并计划根据历史预算趋势再增加500万美元的支出不足. 除了上面提到的一次性奖金之外, 超过预期的保留收入可以用来重建大学的储备, which were partially depleted during the pandemic.
During this transition budget year, 皇冠官网网站还在准备预算中立的指导方针，以解决教师的能力和工作量问题. 的 Faculty Workload Taskforce has made tremendous progress in defining the path forward, 包括通过重新确定部门预算的优先级来平衡工作量的工作. 与此同时, 皇冠官网网站的新预算模式促进了更具战略性和透明度的过程, along with multiyear budget planning, 这将使皇冠官网网站能够评估财政上合理的教师工作量策略.
如果你想了解更多关于今年的预算或皇冠官网网站新的预算流程和年度计划时间表, check out the resources below.
More information is also available on the UPBAC SharePoint site.
我要再次感谢UPBAC的周到工作以及为预算建议提供意见的每个人. 大学各级领导的领导对皇冠官网网站完成使命的能力起着巨大的作用. As we strive for more transparent, strategic and decentralized budgeting, 请继续参与这个过程，并鼓励其他人也这样做. 你们的专业知识和精力使这项工作变得更好，皇冠官网网站可以一起推动密歇根州立大学丹佛分校向前发展!
真诚地,
Janine Davidson, Ph.D.
总统